اطلاعاتی

فف(دوشنبه 86 اردیبهشت 3 ساعت 1:56 صبح )

<!-- ONE STEP TO INSTALL PROPER DATE:

1. Add the first code to the BODY of your HTML document -->

<BODY>

</script>

» حسین
»» نظرات دیگران ( نظر)

ویژگی مردم موفق(جمعه 85 بهمن 13 ساعت 7:39 عصر )

چند ویژگی مردم موفق

جوهر موفقیت در آن چیزی است که از آن لذت می برید .

مردم موفق خود را دست بالا می گیرند و نسبت به خود نگرش مثبت دارند . البته انتظاری نیست که همه مردم این توانایی را داشته باشند , اما متاسفانه تعداد زیادی در سراسر دنیا وجود دارند که خود را قربانی زندگی می دانند . خود را به قدر کافی لایق نمی دانند پس تعجبی نیست که موفق نمی شوند .

مردم موفق ریسک می کنند . بسیاری از مردم در تجارت , روابط و سرمایه گذاری خطر نمی کنند بلکه منتظر دیگران می مانند تا آنها را به راهی راهنمایی کنند . در حالی که مردم موفق علاوه بر اینکه به احتمال شکست فکر می کنند به سمت چیزی که می خواهند حرکت می کنند و می دانند قبل از خطر کردن چیزی ندارند ولی بعد از آن ممکن است به دست آورند .

مردم موفق به خدا به عنوان قدرتی مافوق , ایمان دارند . آنها می دانند که تنها به دنیا نیامده اند و هر زمان که نیاز داشته باشند نیرویی مافوق , خیر خواه و مهربان بر آنها نظر دارد .

مردم موفق از تجارب منفی برای قوی تر شدن استفاده می کنند . آنها به تجارب منفی خوشامد می گویند و از آن به عنوان معلمی که بینش کافی به آنها می دهد , یاد می کنند . معلمی که می آموزد چه کارهایی , چرا ناموفق بوده است . آنها می گویند که این تجارب پتانسیل واقعی وجود آنها را نمایان می سازد و راه حلهایی نشان می دهد که قبلا به آن فکر نکرده بودند .

مردم موفق در کار خود ایستادگی می کنند . شما چند بار در زندگی خود کلمه نه را شنیده اید ؟ باید آنقدر سوال و تقاضای خود را تکرار کنید تا نه را به بله بدل کنید . نگذارید موانع و مشکلات شما را از مسیرتان بازگرداند . بیشتر تلاش کنید

» حسین
»» نظرات دیگران ( نظر)

مدیریت(جمعه 85 بهمن 13 ساعت 7:36 عصر )

Vision دیدگاه و نگرش
این است که یک یاور سوق الجیشی در شبکه جهانی امروزی و تامین کننده کمک و حمایت در Qi باشد که توسط تعهد و رقابت ماهرانه و ارزشهای همیاری و همکاری طراحی شده تا با در اختیار گرفتن راههای موفقیت انفرادی به کاملترین پتانسیل شان برساند. بدان وسیله به روند تجارت و کارشان بهبود می بخشد و آنها را به صعود قله های مسیر زندگیشان ارتقا، می دهد.

Missionماموریت
The V قصد دارد تا:
0برای رشد و توسعه شبکهای جهانی بطور فعال یک شبکه پشتیبانی حرفه ای ارائه داده و فعالیتهای که باعث توسعه تجارت می باشد را میسر سازد.

0 تقویت و حمایت از وضیعت و شرایط بازار و

0ایجاد موقیتهای جدید تجارتی

From vision to action از هدف و دیدگاه تا به عمل
هدف و دیدگاه خیلی از شرکتهای مهم در صنعت تجارت پیشتاز بودن در برطرف کردن موانع و بهبود بخشیدن به زندگی مردم درهمه زمینه ها میباشد. TheV هم چنین هدف و دیدگاهی را دنبال می کند اما بوسیله تقویت در امر فروش مستقیم و بیواسطه واستراتژی نتورک مارکتینگ , این دیدگاه و هدف را عملی کرده است و با اراثه دادن یک راه و روش بینظیر در مارکتینگ در صنعت تجارت به عنوان نمونه مطرح بوده است.

پرواز غازها - V-Team

0مبادی و اصول # 1
درفصل پاییز وقتی که آثار سر رسیدن زمستان را میتوان در هوا احساس کرد , غازها رخت برمی بندند و از کانادا با یک تصویر نمایشی پیش بینی شده بسوی مناطق جنوبی راهی می شوند.

فراگیری : با وجود این حقیقت که در سپتامر هوا آفتابی و گرم می باشد ,دسته پرندگان رسیدن هوای سرد سپتامر را پیش بینی می کنند. بقاء , استفاده از توانایی پرندگان را برای پیش بینی و امادگی در جهث احتیاجهای آیثده مستلزم می کند و عاملی در نیازهای کوتاه مدت و دراز مدت می باشد. چیزی که امروزه عملی است موفقیت پیوسته را در آینده تضمین نمی کند. پرندگان هرگز از آسودگی و آرامشی که روزاثه ازبقاء میگیرند راضی و خشنود از خود نخواهند شد. کاری که The V می کند , اولین تعهدش اتخاذ کردن موفقیت پیوسته و ایجاد موقعیت ها برای موفقیت بیشتر می باشد .

0مبادی و اصول # 2
وقتی که زمان راهی شدن پرندگان از کانادا در پاییز فرا می رسد , هر غاز به این امر واقف است که اگر حرکت نکند شانسی برای دیدن بهار نخواهد داشت.

فراگیری : چیزی به عنوان غذای مجانی وجود ندارد.مگر اینکه گروه شما تحت پوشش و محافظت دولت باشد ,عنوانی که به طور مجانی امنیت شما را ضمانت کند وجود ندارد.امروزه بهای آزادی و صاحب اختیار و قدرت بودن تشویش و جوابگویی می باشد. برای لیدرها عملی نیست که مردمتان را به چنین تکلیفی واقف وآماده نکنید.

0مبادی و اصول # 3
چون هر غاز شروع به بال زدن می کند باعث ارتقاء و به پرواز در آمدن پرندگان در محدوده اش می شود. با پرواز کردن در آرایش و شکل , V گروه % 71 به میزان پرواز در قیاس با پرواز هر پرنده به صورت انفرادی می افزاید.

فراگیری : پرواز جالب توجه و بینظیر پرندها در آرایش V نمایان مفهوم کار توأم و همکاری است. یک گروه غاز وقتی به طور شایسته و در یک ردیف قرار گیرد خیلی بیشتر مؤثر و توانا است تا یک مجموعه ای که به صورت انفرادی ومنحصر به فرد عمل میکند. مانند غازها , ما به طور وجودی در قبال کارایی و موفقیتمان مسئول هستیم. و ما باید " پرواز" را" انتخاب" کنیم اما نباید آن را ضرورتأ تنها انجام دهیم .

0مبادی و اصول # 4
هر غاز در گروه رهبری V را به نوبت عهده دار میشود. وقتی که غاز راهنما خسته می شود به سادگی وظیفه رهبری را واگذار می کند و در قسمت عقب آرایش V خود را تطابق می دهد. در آن قسمت می تواند استراحت کند و از فضایی که توسط بال زدن همزمان پرندگان جلویی به وجود آمده بهره ببرد.

فراگیری : برای اینکه هر غاز قادر باشد رهبری را به عهده بگیرد , آن باید در مورد مقصد آگاهی داشته باشد. در تجارت و کار ما وقتی که جهت و مسیر به طور وضوح مشخص شده باشد هر لیدری باید بکوشد تا گروهش را کمک کند و به آن مسیر هدایت کند. از هر یک ار اعضاء انتظار می رود به مهارتهای رهبری درون خودش تمرکز کند و با رهبر گماشته شده برای رسیدن به اهدافی که در آغاز طراحی شده به دقت همکاری کند.

0مبادی و اصول # 5
گروه غازها ساختار پروازشان ر بر حسب کاری که به عهده می گیرند تنظیم میکنند.

فراگیری : ساختار شدیدأ به نتایج خواسته ها , در زمانی که مقرر شده وابسته است. برای مثال وقتی آنها می خواهند به جاهای خیلی دور مهاجرت کنند به صورت سه گوش یا مثلثی حرکت می کنند تا انرژی کمتری مصرف کنند. زمانی که می نشینند و بلند می شوند آنها این کار را با صدای بلند که به صورت امواج نوسان دارد ,انجام میدهند. دسته و پایه اجتماعی غازها یاداور انعطاف پذیری شان در کارهای فوری و یا برخورد با مواردی که درپیش روی آنهاست می باشد . سُوال مؤسسه ای همیشه این بوده که مهمترین , ساده ترین و موثرترین طرحی که بتواند مراحل کاری که خواستار بدست آوردنش بودیم را تصریع ببخشد چیست؟

0مبادی و اصول # 6
غازها در ارتباط برقرار کردن بهترین هستند و مهارتشان بالا بردن موفقیت توسط پاسخگویی دائم می باشد .

فراگیری : غازها قایلیت غیر طبیعی دارند که می توانند پیام های پیچیده را توسط صدایی که از خود تولید می کنند به هم می رسانند. غازها هکدیگر را توسط تشویق کردن , دائم تحریک می کنند. غازها در موقع خطر همدیگر را آگاه می کنند و با ایجاد صدا روزهای موفقیتشان وقتی که به مقصد می رسند و می نشینند را جشن می گیرند. غازها این صفت خوبشان که می توانند خوب به همدیگر گوش کنند و ارتباط برقرار کنند را توسعه دادند.

0مبادی و اصول # 7
وقتی که یکی از اعضاء گروه آسیب می بیند یا بیمار می شود دو تا از غازها از گروه جدا می شوند تا غاز زخمی را ساپورت کنند. آنها با مصدوم تا زمانی که بمیرد یا یکبار دیگر بتواند پرواز کند میمانند. وقتی که آنها دوباره آماده می شوند به دسته بپیوندند , یا آنها خودشان یک ساختار جدید می سازند و یا با هم پرواز می کنند تا به گروه اصلی بپیوندن.

فراگیری : کار گروهی یعنی هرگز اجازه ندهیم عضودیگر گروه شکست بخورد. اگر بخواهیم یک" فرهنگ یادگیری" به وجود بیاوریم جایی که افراد و گروهها آرزو می کنند ریسک کنند و برای رسیدن به هدف مشخص راههای دیگری بشکافند , این الزامی است که یک فضایی بوجود آورد که در آن اشتباهات , موقعیت هایی برای یادگیری جلوه کنند. در چنین فرهنگی گروه سعی می کند فردی که مشکلات را تجربه کرده را بیشتر به سمت خود بکشد تا او رها کند

» حسین
»» نظرات دیگران ( نظر)

لیست کل یادداشت های وبلاگ?

فف
ویژگی مردم موفق
مدیریت

اوقات شرعی

بازدیدهای امروز: 0 بازدید

بازدیدهای دیروز:0 بازدید

مجموع بازدیدها: 1988 بازدید

[ صفحه اصلی ]

[ ?پست الکترونیک ]

[ ? پارسی بلاگ ]

[ درباره من ]

» اشتراک در خبرنامه «